砂石骨料網(wǎng)消息，目前，中能建裝配式建筑科技（巴東）有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能源建設股份公司內(nèi)部和外部公開招聘成熟人才。主要招聘銷售管理崗，在南京、上海、南通、武漢、荊州等地駐點銷售。
據(jù)悉，中能建裝配式建筑科技（巴東）有限公司于2022年6月17日在湖北省巴東縣注冊成立，注冊資本15000萬元。巴東縣裝配式建筑及配套產(chǎn)業(yè)項目是中國能建首個投資建設的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園，是湖北省2022年及2023年度省級重點項目。
該項目采用“政府招商+產(chǎn)業(yè)導入+資源配套”模式投資建設巴東縣裝配式建筑及配套產(chǎn)業(yè)項目，投資建設“礦產(chǎn)資源開發(fā)+裝配式產(chǎn)業(yè)園”一體化項目，配套建設物流碼頭，實現(xiàn)裝配式建筑從“砂子”到“房子”的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
該項目依托當?shù)厮愤\輸和原材料優(yōu)勢，規(guī)劃建設3000噸泊位2個、2000噸泊位2個，設計年吞吐量760萬噸；計劃在園區(qū)內(nèi)新增一條骨料生產(chǎn)線，所產(chǎn)產(chǎn)品將通過建設近10公里長距離膠帶機管廊連接運輸。
招聘崗位：銷售管理崗
工作地點：南京、上海、南通、武漢、荊州等地駐點銷售
數(shù)量：2
崗位職責/任職資格條件：
1、制定銷售戰(zhàn)略與計劃：a、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定砂石骨料（如碎石、機制砂、天然砂等）的銷售計劃，分解銷售指標并監(jiān)督執(zhí)行。b、分析區(qū)域市場需求、競爭格局及行業(yè)政策（如環(huán)保要求、礦山資源管理等），調(diào)整銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品定價、渠道布局。
2、客戶開發(fā)與關系維護：a、開拓新客戶資源，重點對接建筑企業(yè)、混凝土攪拌站、基建工程承包商、建材貿(mào)易商等目標客戶群體。b、維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪關鍵客戶，了解項目需求，提供定制化解決方案，提升客戶粘性及滿意度。
3、市場分析與競品調(diào)研：a、監(jiān)測砂石骨料市場動態(tài)（如價格波動、供需變化、運輸成本等），定期提交市場分析報告。b、調(diào)研競爭對手的產(chǎn)品、價格及營銷策略，制定差異化競爭方案。
4、銷售合同談判與執(zhí)行：a、主導合同談判，明確產(chǎn)品規(guī)格、價格、付款方式、交貨周期及物流安排等條款，確保合同合規(guī)性。b、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲及物流部門，保障訂單按時交付，處理供貨異常問題（如質(zhì)量爭議、延遲交付）。
5、團隊管理與績效考核：a、管理銷售團隊，制定團隊考核標準，培訓銷售人員提升業(yè)務能力（如客戶談判技巧、行業(yè)知識）。b、監(jiān)督銷售目標完成進度，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化團隊資源配置。
6、售后服務與問題處理：a、跟蹤客戶反饋，協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴或物流糾紛，維護公司品牌形象。b、收集客戶對產(chǎn)品規(guī)格、服務流程的改進建議，推動內(nèi)部優(yōu)化。
任職資格（能力）條件：
1、大專（含）以上學歷，市場營銷、管理及相近專業(yè)。年齡不超過45歲；
2、5年以上市場開發(fā)與策劃、產(chǎn)品推廣、行業(yè)協(xié)調(diào)、品牌建設等相近崗位及工作經(jīng)驗。
3、熟悉建筑、建材基本知識，具備企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、經(jīng)濟管理技能、合同、法務、財務管理等綜合管理能力。
4、其他：
a、行業(yè)知識：熟悉砂石骨料生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準及主要應用場景。
b、市場敏感度：對基建、房地產(chǎn)等下游行業(yè)趨勢有前瞻性判斷。
C、資源整合能力：協(xié)調(diào)供應鏈、物流及客戶資源，解決業(yè)務瓶頸。
d、談判與溝通：具備大客戶談判經(jīng)驗及跨部門協(xié)作能力。
報名時間、方式及材料：
1、報名時間：截止2025年4月18日。
2、報名方式：按要求填寫《應聘簡歷表》，并發(fā)送指定郵箱。
注：簡歷表需上傳1寸近期免冠彩色白底電子照片1張，每位應聘者限報1個崗位。
3、報名材料：提交以下證件電子版（文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證、資質(zhì)證、獲獎證書、現(xiàn)任職務任職文件等相關證明材料等。
4、命名規(guī)則：所有文件命名為崗位名稱-姓名，如銷售管理崗-張三；填報材料不齊全、不規(guī)范、有錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。
招聘程序：
共分三步：初面、復試和終面。
有關待遇：
薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
其他事項：
1、應聘者須提供真實的應聘材料，如實際情況與提供材料不符，將取消錄用資格、解除勞動合同（或聘用協(xié)議）。
2、應聘者應填寫正確手機號，并保持暢通。
3、公司承諾對應聘者信息保密。
聯(lián)系人：李經(jīng)理
聯(lián)系郵箱：L18648100384@163.com
聯(lián)系電話：18648100384
編輯：賈林娜
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